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        為什么現在建筑企業資質升級會那么難?是不能升級了嗎?

        資質問題作者:滬桂企服中心日期:2022-06-15點擊:

        我們都清楚新注冊的企業在辦理資質時,需要從最低等級的資質開始申請。資質等級不同,承接工程項目的范圍也不同,最高等級的資質沒有工程范圍的限制,因此,企業要想擴大生產,就需要進行資質升級。隨著相關政策的發布,資質越來越簡化升級卻越來越困難,為什么現在建筑企業資質升級會那么難?具體原因你知道嗎?

        為什么現在建筑企業資質升級會那么難?是不能升級了嗎?

        建筑企業資質升級辦理困難的原因:

        第一、申請條件之難

        資質辦理需要條件,同樣來說資質升級也需要滿足相關的要求,如果滿足不了升級要求,就不能辦理資質升級。

        如,申請企業的資料不齊全、注冊資金不達標、機械設備不滿足要求、工程業績不達標、企業人員數量及證件不合格等等,都是影響資質升級辦理的重要原因。

        二、人員材料之難

        資質升級必然離不開建造師,需要注意的是建造師的人員資料要真實有效,且不能遺漏。因為資料不僅上傳到網上還需人像采集。因此企業在升級資質的時候,要整理好相關的建造師人員資料,不要弄虛作假。

        三、企業工程業績之難

        從資質標準中我們可以看出,企業在申請最低等級的資質時,不需要工程業績資料。但企業進行資質升級時,需要相關的業績材料證明。因此,企業在工程項目中,要及時完成工程業績的備案。只有完成工程備案的業績材料,才能有效!很多企業都忽略了這一點,導致資質升級的時候業績不達標。

        四、建筑資質核查之難

        近兩年,建筑企業資質的核查力度加大,省廳及建設部不定期的資質核查,使得很多資質標準不達標的企業,被勒令整改、停業甚至降級或撤銷企業資質。因此企業一定要做好資質的維護。

        五、技術人員之難

        我們都知道社保聯網已經開始進行了,這就意味著,以后建設主管相關部門在查詢社保資料的時候,更加方便、快捷!因此,建議企業,如果發生人員調動要做到及時補充人員資料并繳納社保。

        以上為資質升級辦理困難的原因,企業一定要重視起來。當然資質升級困難的原因不僅僅是這些,需要注意的方面有很多,企業在資質升級前,可以找相關的辦理部門了解清楚,為升級做充足的準備。

         

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